为什么宝宝拍好多模卡，依旧选不上。

刚刚结束新一季的产品拍摄，总体来说，还是比较顺利的完成整个拍摄项目，最后和老板的汇报评审也很顺利，其实对于产品拍摄，此前模特一直是老板诟病很深的问题。

理由大致是：模特不好看，没有表现力，长得不够洋气，片子像营养不良诸如此类。所以在安利老板一定要花钱请专业模特宝宝以外，挑选宝宝又是一件非常需要权衡的棘手的事情。

首先，我的立场是，每一位模特宝宝都是妈妈的心头宝贝，都是独一无二的。这里所表达的是选定的模特符合品牌视觉传达理念。

比如，公司品牌需要模特的基本定位是胖乎乎，长相肉感，亲和可爱，脑袋圆滚滚，五官精致，大眼睛忽闪，这个一个婴童片拍对于模特的基本评定标准。

那在联系经纪人之后，会告知本次拍摄的产品类目，宝宝的年龄段，男女宝数量及以上基本标准，通常和经纪人几轮合作下来，他在初选模特的时候就会考虑进去。

那么，就几次的拍摄合作来说，宝宝的质量还是相当好的，前提是单个宝宝一天的拍摄费用也不低。

基本上宝宝的拍摄时间是按照天来算，一次拍摄大概是是2-4天左右，宝宝从到公司开始计算时间，一般是满足8小时，通常会少于这个时间，因为宝宝的状态是不可控制的。

拍摄进度完全是根据宝宝的状态来调整，脚本在这里起的作用就是要在不确定的时间内灵活的完成所有产品的拍摄。也是比较考验现场的调度能力。

那既然说到宝宝的状态，男宝宝通常都比较顺利，女宝宝一般就会存在变数，2个切身经历来分享：

第一个故事是有一季拍摄，出现货不对板，女宝宝的摩卡是我们想要的感觉，但是到了现场，宝宝的各方面，重点是颜值都低于当初选定的标准，先不说价格，从出片来看，严重拉长了整体的进度，另外与男宝宝的合拍也不是很和谐。本来也打算和经纪人反馈，后来老板上来视察，端详宝宝之后，很不客气的说不合适，当时宝宝的妈妈不开心了，没有别的意思，就是确实不出片，最后还是跟经纪人沟通，第二天更换了一个新的模特完成后续的拍摄任务，这个故事给我的经验就是：验货很重要，摩卡是艺术照，宝宝也在快速的成长，一天一个样，所以在最后选定前一定要经济人发宝宝的生活近照和视频，避免发生类似的尴尬事情。

第二个故事发生在本次拍摄，有第一个故事的验货环节，颜值各方面都符合。但女宝宝还是出现了状况，嫉妒的不配合拍摄，一拍摄就哭闹，要妈妈抱抱，虽然拍摄宝宝我也早有这个心理预期，因为宝宝进入状态确实比较麻烦，但是全天基本上都是这个状态，不拍摄的时候都正常，一拍摄就闹，不配合，根本没有办法出片，全场都停下来等状态，第一天拍摄严重拉长进度，于是跟经理人反馈，如果第二天还是这个状态我要换人，结果，第二天，可能妈妈感受到了压力，跟宝宝也沟通好，但是并没有出现转机，依旧是哭闹，不配合，最后妈妈都压不住火气，好脾气的我最后还是无奈的跟经纪人说终止她的拍摄。这个故事给我的经验就是：挑选宝宝到位了，也存在盲盒现场，现场没有拆到一个非常配合，专业的宝宝，你就等着着急上火吧，任务完不成不说，负责调度还要顾及到全体工作人员的情绪，自己挑的娃，含泪都要整完项目。

第一个故事更换宝宝，第一个故事终止合作，都是关于童模宝宝的故事， 现在小红书上的童模竞争激烈，理解每一个妈妈对宝宝的爱，但是做童模除了颜值还需要天赋和表现力，童模的费用还是不低的，从这个角度来说，不排除一些妈妈看中这个，适当的安排是没有问题的，小小年纪就过度的安排宝宝满负荷的工作排期，小宝宝在这种环境下成长，其实也是一种畸形伤害。

就像刚刚在小红书里看到的，一位宝妈发文称：小宝宝拍了很多张模卡，为什么就是接不到活？

如果很多次都没有被选中，那还是放弃吧！

如果你内心强大，能接受宝宝被犀利挑选，频繁的退货，那你就坚持吧！